Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die sich mit unseren Werten identifizieren können und zum Erfolg der trurnit Gruppe beitragen möchten. Bei trurnit legen wir sehr großen Wert auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, humane Arbeitszeiten, sowie ein ehrliches und familiäres Miteinander. Arbeit ist keine Arbeit, wenn du liebst, was du tust.
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„Bei trurnit profitiert man von einem großen Netzwerk: Es gibt genug Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Bereichen, die ihre Expertise gerne teilen. Neben der Arbeit haben wir einfach auch Spaß.“ — Anja Krawiec, Volontärin, Solar Consulting Freiburg
„Wann und wo ich arbeite, entscheide ich – natürlich in enger Absprache mit Team und Vorgesetzten. So viel Flexibilität und Vertrauen bekomme ich nirgendwo anders." — Janine Zude, Redakteurin, Dortmund
„Ich bin seit Oktober 2016 bei trurnit. Ich finde, trurnit redet nicht nur über Home-Office und flexible Arbeitszeiten – sie machen es einfach. Und das macht glücklich!“ — Tanja Kumpf, Projektleiterin, Hamburg
„Ich bin stolz ein Teil von trurnit zu sein. Die Aufgaben? Spannend und vielseitig, das Klima ausgesprochen gut. Die GF hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter und nimmt auch Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst.“ — Alexander Pietschmann, Mediendesigner, trurnit Publishers
„trurnit bildet mich zur professionellen Redakteurin aus und macht mich gleichzeitig im Projektmanagement fit. Mit eigenen Projekte und Verantwortung, unterstützt von den Kollegen – mit Freiraum und Rückendeckung.“ — Elena Friedrich, Volontärin, Frankfurt
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Punkten lautete das Umfrageergebnis dafür, wie schnell trurnit auf die Entwicklungen in der Krise reagiert
Punkten gab es dafür, wie gut sich unsere Mitarbeiter von der Geschäftsführung über Maßnahmen und Entwicklungen in der Gruppe informiert fühlten
Gestaltungsspielraum und
Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum und
Eigenverantwortung
Weiterbildung und
persönliche Entwicklung
Social Intranet mit offener Wissenskultur
Home Office und
flexible Arbeitszeiten
Teilzeit und
Job-Sharing
Gesundheitsangebote und
Kita-Zuschuss
Nachhaltig in dem was und
wie wir es tun
Corporate Benefits und
Mitarbeiterevents
Teamgeist und
Leidenschaft
